Conseiller(e) en assurance (H/F) Nîmes - CDI

chez Assurance Mutuelle des Motards (Voir le profil)
Lieu NIMES, France
Date de publication 27/10/2020
Catégorie Commerce & services
Type de contrat C.D.I
Référence de l'offre 2020-DOP_06A
Durée de la période d'essai 2 mois- renouvelable 2 mois
Rémunération brute mensuelle 23-25 K€ sur 13,5 mois
Jours travaillés Mardi au Samedi
Durée de travail hebdomadaire Temps plein
Département 30-Gard

Description

Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, l’Assurance Mutuelle Des Motards (430 salariés, 38 bureaux en France) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l’Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recrute !

Véritable représentant de la Mutuelle, vous êtes l'interlocuteur de nos sociétaires et prospects sur le terrain et tout au long de la relation. Le cœur de votre mission : le développement et la fidélisation de notre portefeuille. Intégré à notre bureau, vous :

  • élaborez devis et proposition de garanties
  • assurez la souscription et la gestion des contrats
  • renseignez, proposez de nouvelles offres
  • participez aux actions favorisant la prescription et/ou la prospection

Fort d'au moins une expérience commerciale réussie dans la vente de services et idéalement dans l'assurance, vous possédez une formation bac+2, la connaissance du monde du 2 roues serait un plus.

Doté d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la vente et le goût du challenge. Vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité sont de véritables atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.

Passionné ou curieux de découvrir le monde de l’assurance du 2-roues à moteur, vous souhaitez participer à l’aventure d’une mutuelle référente sur son marché ?

Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI du mardi au samedi.

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Compte tenu du contexte sanitaire actuel, les délais de traitement des candidatures sont allongés mais soyez assuré(e) que toutes vos demandes seront traitées et feront l'objet d'une réponse. Nous vous remercions pour votre compréhension.

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