Commercial Manager

chez Cooltra Group
Lieu Paris, France
Date de publication 23/11/2017
Catégorie Direction & managers
Type de contrat C.D.I
Date d'embauche 2018/01/02
Jours travaillés Lundi au Vendredi
Expérience exigée 5 ans
Département 75-Paris

Description

Cooltra naît en 2006 à Barcelone comme une nouvelle façon de concevoir la mobilité sur deux roues et à la journée. Depuis lors, la société a grandi de manière constante jusqu’à devenir le leader européen en solutions de mobilité sur deux roues.

Nous nous consacrons à la location de motos à la journée, au mois et nous avons ajouté à nos services le renting pour petites et grandes entreprises.

Tout au long de ces dix ans, Cooltra a créé des sociétés telles que ecoScooting, la première entreprise de messagerie durable sur deux roues ou eCooltra, le plus grand Motosharing d’Europe, présent dans quatre villes.

Actuellement, plus de 400 personnes travaillent chaque jour pour pouvoir vous offrir le meilleur service. Nous disposons d’une flotte de 11.000 motos (dont 2.000 électriques), sommes présents dans 6 pays et comptons 24 succursales propres ainsi que plus de 100 points de location dans le sud de l’Europe.

 

We are looking for a person to be responsible for our Delegation in Paris, developing and managing our business. They main funcions will be:

BUSINESS MANAGEMENT:

P&L and KPI’s analysis by store (Dashboard summary/Delegation): makes a diagnosis for each store, defining areas for improvement and implementing changes

Fleet status: control and monitoring of all motorcycles in the delegation.

Ensures that the stores maintain the brand image, as well as the quality of order and cleanliness

Follow up reports

 

HEADQUARTERS COMMUNICATION:

Serve as a link between HQ and the stores, facilitating corrective and constructive feedback in all areas of responsibility

COMMERCIAL MANAGEMENT:

Responsible for the commercial activities to develop our business in the delegation

Responsible for the correct CRM update.

Act as a partner with MKT, B2B and B2C coordinating the activities between delegation and Headquarters

 

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT:

HR cost & staff analysis and control

Supervise the correct  schedules organization and coordination of the teams by the Shop Manager

Responsible for communication with Shop Managers: weekly meetings with each of them, giving improvement feedback and analyzing strengths derived from the analysis of the reports.

Responsible for the selection and training of its Shop Managers.

Responsible for payroll payment and bonuses.

 Sélectionner un fichier Le nombre maximum est atteint, supprimez au moins l'un des fichiers pour en ajouter un.